پتروشیمی ایلام برای رسیدن به وضعیت پایدار نیاز به آرامش دارد

پایگاه خبری جامک

مهدی کاکاخانی

مجتمع پتروشیمی ایلام به عنوان یکی واحدهای بزرگ صنعتی از زمان احداث تاکنون به زمین بازی برخی سیاسیون و مدیران اجرایی تبدیل شده است. در طی این سال ها هر فردی به فراخور توان،  نفوذ و جایگاه خود سعی نموده برای  گرفتن امتیازات؛ استخدام، پیمانکاری امور خدماتی، زیربنایی و … کوشش نماید که عموما بیشتر آنان در اجرای برنامه های خود موفق بوده اند.

طولانی شدن دوران ساخت پروژه، تحمیل نیروهای غیر کیفی و مازاد، افزایش اعتراضات کارگری، افزایش نارضایتی ساکنین روستاهای همجوار و … از جمله نتایج دخالت ها و سوء استفاده های این افراد است که آرامش لازم را از این واحد صنعتی مهم و تاثیر گذار گرفته است.

طی روزهای اخیر برخی سایت های خبری از انتصاب یکی از نمایندگان ادوار گذشته مردم در مجلس شورای اسلامی در سمت هیئت مدیره پتروشیمی ایلام خبر داده بودند در صورتی که این اقدام تصمیم جدیدی نبوده و فرد یاد شده علیرغم داشتن تخصص مرتبط با حوزه نفت، گاز و پتروشیمی و تنها به دلیل تندروی های سیاسی، از دوران ایفای نمایندگی مردم در مجلس تاکنون در هیئت مدیره پتروشیمی ایلام حضور داشته است.

به نظر می رسد تعداد زیادی از افراد به کارگیری شده در پتروشیمی ایلام با لابی گری وی بوده و عموما یکی از ریشه های نارضایتی و بعضا اعتراضات پیرامون استخدامی ها، به دلیل دخالت های او و امثال وی می باشد.

در زمان مدیریت های قبلی، پتروشیمی ایلام به محل تاخت و تاز و حیات خلوت برخی افراد ذینفوذ تبدیل شده بود. حال با توجه به تغییرات صورت گرفته در هیئت مدیره پتروشیمی ایلام و انتصاب یکی از مدیران میانی شرکت به عنوان مدیر عامل جدید، تلاش برای کاستن حاشیه های پیرامون این مجتمع لازم و ضرورتی اساسی است.

انتشار چارت سازمانی شرکت در شبکه های اجتماعی و انتصاب مدیران پروازی و بعضا افراد بازنشسته در جایگاه های تخصصی با حقوق های بالا، بی تفاوتی بیش از حد این شرکت به وظایف و رسالت اجتماعی نسبت به رویدادهای مهم استان، عدم شفافیت و مبهم بودن امور مدیریتی در این واحد تولیدی، عدم اعتماد به نیروهای جوان و تحصیلکرده بومی برای واگذاری مسئولیت های تخصصی، بی توجهی به نیازها و خواسته های مردم ساکن در روستاهای اطراف مجتمع، اجازه دخالت های بی حد وحصر برخی افراد مخصوصا سیاسیون شاغل در نهاهای دولتی برای استخدام های بدون ضابطه، بیکاری تعداد زیادی از نیروهای شاغل در واحدهای پیمانکاری در آینده نزدیک و موارد دیگری از این قبیل، از جمله چالش های اساسی پیش روی این شرکت بوده که ادامه این روند باعث وارد نمودن آسیب های جدی به آن خواهد شد.

نیک می دانیم پتروشیمی به عنوان یک بنگاه اقتصادی وابسته به بخش خصوصی بایستی از این گونه دخالت ها و فشارهای نامتعارف به دور باشد در صورتی که مشاهده می شود این رویه نامبارک همچنان گریبان این واحد صنعتی را گرفته است. بنابراین می طلبد مدیرعامل جدید با هوشمندی و تدابیر مناسب، فضای ایجاد شده را به سمت بهبود مستمر و خارج نمودن شرکت از حواشی هدایت کند.

تخصص گرایی، شفاف سازی و ضابطه مند کردن استخدام ها، برقراری ارتباط مستمر با افکار عمومی از طریق رسانه های جمعی، توزیع پست های مدیریتی براساس توان و شایستگی نیروهای بومی شاغل در مجموعه، توجه به خواسته و رسیدگی به مطالبات ساکنین روستاهای همجوار و …، می تواند باعث ایجاد آرامش و فراهم نمودن بسترهای لازم برای اجرای طرح های توسعه ای، تقویت زیرساخت ها و راه اندازی صنایع وابسته و پایین دستی در آینده باشد.

همچنین مدیر عامل جدید علاوه بر موارد یاد شده، بایستی تلاش کند تا پتروشیمی ایلام به عنوان یک صنعت مادر و تاثیرگذار در فرایند توسعه استان، به یک مرکز مهم مهارت آموزی و تربیت نیروهای متخصص مورد نیاز سایر بخش های صنعتی استان، تبدیل شود. امید که اینچنین باد.